私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的劳动合同违反劳动法吗？
私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的劳动合同违反劳动法吗？ "甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过80小时。
除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同违反劳动法吗？
除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同违反劳动法吗？
2015-12-06 21:28 王立军110……（山东－潍坊） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-12-07 08:59
违法
2 任宝余律师 2015-12-07 18:13
违反法律
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