保密协议及禁业限制 保密协议

由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞争限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。具体事项达成如下：
（一） 保密内容
1、 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二） 双方的权利和义务
1、 甲方为乙方提供正常的工作条件，良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予报酬和奖励
2、 乙方必须按甲方的要求从事经过、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权与处置权；
3、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4、 双方解除或者终止劳动合同后，甲方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5、 双方协定竞业限止期的，解除或者终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得生产和生产同类或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
6、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
7、 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
（四） 保密期限
1、 劳动合同期内及自解除劳动合同起的二年之内；
2、 甲方的前款“保密内容”未被公众知悉内
（五）
保密津贴
1、 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币-----元/月
2、 合同期在二年以内的解除劳动合同时发足2年的保密津贴；合同期超过二年，从第三开始，不再发放保密津贴。
3、 保密津贴每月------日与工资同时发放；
4、 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约主任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或者部份乙方按月领取的保密津贴；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5、乙方违反本协议约定，给甲方早成不良影响、经济损失的，须承担相应的法律责任。
6、甲、乙双方因履行本协议发生的争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；

（八）其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方钳子盖章之日起生效。


甲方XXX                      乙方XXX

法定代表人：XXX              姓名XXX

日期                          身份证XXXXXXXXXXX


请问是否合法 这样的合同!

如提供了相应的补偿金，权利义务对等，则有效。