员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任? 我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。
2011-02-14 08:14 seeyon……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-02-15 07:23
可以起诉,要求追究该员工的责任并承担经济赔偿。
2 110网律师 2011-02-14 08:22
可以依法起诉该员工；如需帮助请电联；
3 游飞保律师 2011-02-14 09:50
直接起诉该员工和对方企业