就业协议违约金问题 本人是应届毕业生，今年6月我进入一家单位工作，并签订了一份就业协议。当初签的时候公司人事是这么跟我说的：“我们公司的就业协议是需要约定违约金1800的，但是如果你提前一个月辞职的话是不需要的。”然后我就签了。但是我现在想要换家公司，并且提前提出了申请。但是现在公司一定要求我付这个1800的违约金，就不符合当初的承诺，所以我不想付这个违约金，我该怎么办。这样的情况是不是威胁了我们应届毕业生的权利

看违约金约定是否合法，当面咨询律师为宜。

需要看违约金是如何约定的。