就业协议违约金问题 我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”，如果解约是不是一定要交违约金？不能解约是不是不能和其他单位签订劳动合同？谢谢您

你这个接受了培训，且因个人原因无法履约，应视为违约，但具体交违约金则还是可以跟单位协商，谈得好，也有可能不交。不能解约也可以跟其他单位签订劳动合同，但你的人事档案户口什么的，则仍会按未解约的单位发送，这对你日后工作生活将造成极大的不便。

您好：依据劳动合同法22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。