工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿 我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！
2011-07-22 09:43 zmj158……（湖北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-07-22 10:40
你们可以申请劳动仲裁，要求支付11个月的双倍工资、并可以要求单位支付经济赔偿金。如果所涉及工作岗位有可能引发职业病，可以做职业病检查及认定，如果确患有职业病，可以享受工伤待遇。
武汉冷秀丽律师。
武汉冷秀丽律师。
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