公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？ 现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，
我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，
每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，
在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。
我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，
每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，
在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。
我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
2009-06-03 11:45 问110好了（上海） 已有 5 位律师回答
1 姚艳艳律师 电话：15800977811 2009年06月03日 12时53分
公司违法解除合同，要负赔偿金，如果已经工作了三年，那么要付6个月工资的赔偿金。
2 110网律师 2009-06-03 14:28
6个月赔偿金,加一个月的代通金共7个月
3 110网律师 2009-06-03 20:32
7个月工资
4 苏静律师 2009-06-04 11:15
要看是什么理由，如果不是裁员，你最多可以要求7个月的补偿。
5 110网律师 2009-06-04 16:58
6个月工资的赔偿金，加上1个月代通金
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