公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由
公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由 公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由，所以公司以不服从安排解除劳动合同。合同没有明确的岗位。如果申请经济补偿是按一倍还是两倍
2015-11-30 20:03 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-30 20:10
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-11-30 22:27
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2015-12-03 18:39
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
相关法律问题
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
1个回复我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资
3个回复公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
1个回复与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求
4个回复目前在苏州一家日企工作，怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由，强制我去上海总部工作
0个回复公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪
1个回复公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪
1个回复