我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求
我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求 我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给我降职降薪，我该如何应对？
2015-10-22 23:48 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 李庆标律师 2015-10-23 08:00
这个说法有点不合理的。
2 徐卫东律师 2015-10-23 08:15
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-10-23 08:20
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2015-10-23 08:33
建议您申请劳动仲裁
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