您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工
您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工 您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工，也就是降低了我的工资。公司这样合法吗
2015-11-25 16:16 ask201……（陕西） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-11-25 16:47
公司的做法是不合法的。可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务
2个回复您好，我想咨询一下，签了劳动法，但还没有成正式员工，在三个月试用期能辞职吗？
0个回复员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
0个回复你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
1个回复您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工
4个回复试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同
0个回复您好，我是试用期三个月，已经工作两个月了，现在公司要辞退我，而我并未犯错
1个回复您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了
3个回复