员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗 我是一名国美卖电器的的营业员（不属于促销员）所卖的电器属于国美自己的产品，由于门店的人流量不大，所卖产品没有其他大品牌有竞争力，三个月没有完成国美内部销售任务，现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店，这合理和合法吗？
2015-08-28 22:34 cocaco……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工
14个回复因为没有完成销售任务，公司不让员工正常休假。合法吗？
7个回复请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经
0个回复您好，我们是销售行业，公司要求我们如果没有完成当天的任务，就不能下班
2个回复我花6.8万加盟化妆品公司后，公司人员让我又进了6万元钱的货，三个月一个都没有销售出去我可以申请退后
2个回复公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
1个回复公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗
8个回复员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
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