未签劳动合同赔偿问题
未签劳动合同赔偿问题 未签劳动合同赔偿，主张的双倍工资计算日期是以下哪种情况：
1. 从入职日期算起 。
2. 从入职日期一个月后算起。
1. 从入职日期算起 。
2. 从入职日期一个月后算起。
2011-07-17 11:14 freebi……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-17 11:20
自用工之日起计算
2 110网律师 2011-07-17 11:20
从入职算起。
3 110网律师 2011-07-17 11:33
如果索要不签书面劳动合同的差额部分工资，从用功的第二个月开始算。
4 110网律师 2011-07-17 11:46
第2种计算
5 朱志强律师 2011-07-17 11:58
如果索要不签书面劳动合同的差额部分工资，从用工的第二个月开始计算。
6 110网律师 2011-07-17 12:34
第二种
7 110网律师 2011-07-17 16:32
你好，入职第二个月起算。
8 陈贤良律师 2011-07-17 21:00
从入职日期一个月后算起，具体咨询电话联系我。
9 欧学文律师 2011-07-17 23:47
入职后第二个月开始计算
10 杨艳国律师 2011-07-18 15:36
选第2项;
此外还有诉讼时效请注意,应该尽快申请
此外还有诉讼时效请注意,应该尽快申请