本人从2015年3月起服务于广州某公司，11.18日该公司负责人无故口头通知要求解雇我。于11
本人从2015年3月起服务于广州某公司，11.18日该公司负责人无故口头通知要求解雇我。于11 本人从2015年3月起服务于广州某公司，11.18日该公司负责人无故口头通知要求解雇我。于11.21日告知本人赔偿1个月工资作为待通知金。但11.23日突然改口要求本人继续服务该公司1个月，以该工资代替待通知金。但本人有同学也是无故被公司解雇，可是得到两个月工资作为赔偿。希望热心人士可以帮忙解答！本人万分感谢
2015-11-23 17:38 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
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3个回复公司领导无故口头通知我解雇了，请问这是违法解雇吗？
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1个回复公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请
0个回复您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
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