公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请 公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
2015-10-25 13:47 1445751882（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
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就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
3个回复三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今
0个回复公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿
7个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
1个回复我和公司签合同再有俩月就到期了，因公司效益不好公司要裁员，只是口头告诉了
4个回复本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个
2个回复我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期
1个回复本人目前在这家公司工作三年，但只签了一年半的合同，从合同到期到现在公司都没有跟我继签
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