您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可 您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
2015-10-22 21:43 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-22 21:47
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2015-10-22 22:03
积极应诉，主张权益。
3 李庆标律师 2015-10-23 08:13
积极准备材料吧
4 宋超律师 2015-10-23 09:27
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
4个回复您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工
2个回复公司开除员工，没有本人签字，没有通知本人。是否生效。
2个回复您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的
3个回复本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
0个回复律师您好，我想了解一下 ，我在一家公司上班 被公司开除 就口头通知 没有书面
1个回复公司口头辞退员工，因不懂劳动合同法，没有及时向公司讨经济补偿
1个回复您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字
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