没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗 我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
2013-07-17 22:40 潘雅琳（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013年07月17日 22时43分
不合理的，你可以主张未签劳动合同的赔偿
2 朱君秀律师 2013-07-17 22:44
答：违法，可以申请劳动仲裁。
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