2015.10.31提出辞职,解除劳动合同,11.1-11.30属于交接工作,请问11月工资怎么计算 2015.10.31提出辞职,解除劳动合同,11.1-11.30属于交接工作,请问11月工资怎么计算,按出勤打卡记录计算还是请假计算,若是请假公司说一周过3天请假周末按事假扣除工资。
2015-11-21 08:52 1513455738(黑龙江-哈尔滨) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-11-21 09:17
按实际工作时间算。
相关法律问题
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复请问无固定期限合同,公司提出解除合同,在无任何协商结果下,要求我交接工作,请问是否合理?是否需要配合
7个回复我工作了两个月,未签合同,我已提出辞职,还未到时间,现在叫我不做了,工资怎么算
4个回复我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
4个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
1个回复未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
4个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
4个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
1个回复