没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤-开心法人

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没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤

没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤叔叔在建筑工地打工，突然觉得头晕，工友将其送回宿舍，然后从床上跌倒到地上，送到医院诊断脑出血，至今昏迷不醒，用人单位要求家属去接，承诺给5000医药费，我们应该怎么办？

2011-07-13 09:37 王月（黑龙江）已有 4 位律师回答

1 陈晓云律师电话：13810012526 2011年07月13日 09时39分

不算工伤。工作时间发病48小时内死亡的才是工伤

2 110网律师 2011-07-13 09:34

同事出具证明，证明你叔叔自什么时候进入什么公司，从事何各种。
然后在什么样的情况下，发生工伤，以及你叔叔的相关证件。
再向当地劳动局申请工伤认定。

3 110网律师 2011-07-13 09:39

要看你叔叔在建筑工地上是属于什么工种了，如果是临时工，那样情况会复杂一点，如果是建筑公司的正式工，算工伤是没有问题的。

4 贾金勇律师 2011-07-13 10:32

属于工伤，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，享受工伤待遇。