劳动合同的违约金问题 您好，我是一名刚毕业的大学生，现在正在培训阶段，过几天就要签劳动合同了，我想问一下如果在试用期（2个月）期间，我要是想辞职的话需要违约金吗？过了试用期呢？（签的是3年）用违约金吗？目前我只和公司签了一份就业协议（就是学校发的就业协议）~~谢谢

要看具体的合同内容才能确定。

如果劳动合同没有约定违约金,则不存在此问题,但单位可要求你支付培训费用.

 除了服务期约定之外，劳动合同法禁止单位约定违约金。试用期内，你提前3天书面通知就可以合法解除劳动关系。

根据劳动合同法的规定，约定违约金的条款时无效的

根据合同具体约定确定。