单位有义务通知员工：单位和是给你停保？ 我们单位和一个员工签了合同三年的合同，打我那个执行了1年龄3个月时，员工患病住院，单位为该员工连续发放了3个月的70%的工资后，第四个月起，停发工资，并停保了。    下你在的问题是：（1）该员工以单位在未通知他本人的条件下停保，请求单位为其续上保险手续，否则，他将状告法庭；那么，公司有义务告知吗？依据是什么？     （2）该员工不出举其身体能否胜任工作的证明，也不愿终止劳动合同，公司该怎么办？

既然没有解除劳动合同，单位就应该继续履行相关义务。单位是可以解聘员工的，但是需要给与补偿——工作满一年支付一个月工作补偿。

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