单位在未事先通知的情况下直接解雇员工该如何维权？
单位在未事先通知的情况下直接解雇员工该如何维权？ 私人单位在事先没有通知，突然告知本人不用上班了。
工作三四年了和老板之间也没有签订合同，这该怎么维权？
工作三四年了和老板之间也没有签订合同，这该怎么维权？
2009-11-25 10:56 simonc……（河南－三门峡） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2009-11-25 11:33
没有签订劳动合同才违规 你可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2009-11-25 11:42
您好！
最好先与单位进行协商解决，协商不成再进行仲裁。
最好先与单位进行协商解决，协商不成再进行仲裁。
3 李大力律师 2009-11-25 12:20
搜集和固定证据，依法申请劳动仲裁。详情可电话随时咨询。
4 110网律师 2009-11-25 15:11
先与单位进行协商解决，协商不成再进行仲裁，仲裁不成法院起诉。
5 刘泽华律师 2009-11-26 10:28
搜集和固定证据，依法申请劳动仲裁。
6 2009-11-26 14:30
搜集证据起诉，要求支付双倍工资，赔偿损失