用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算 我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
2011-07-10 12:18 NAc3456（江苏－盐城） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-10 12:29
劳动合同已经到期，不存在解除问题。但是应给予每年一个月工资的补偿。
2 110网律师 2011-07-10 12:29
1、你这不属于解约而是合同终止，对于终止目前法律未硬性规定单位必须提前通知，但一般会提前通知的；
2、新单位只算这段时间的，前面的补偿由原单位承担
2、新单位只算这段时间的，前面的补偿由原单位承担