国企单位要补扣我12个月多发的岗位工资，合法吗
国企单位要补扣我12个月多发的岗位工资，合法吗 尊进的老师您好！
我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
2011-07-10 15:43 guilin……（天津－和平区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-07-10 16:09
要看具体的证据情况才能确定，没有约定的，不能扣。
2 孙新律师 2011-07-10 15:57
仅约定调岗未约定调资的，单位不得扣除。
3 孙新律师 2011-07-10 19:12
看具体情况，如有约定，可以扣。
4 齐志龙律师 2011-07-11 06:56
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁