关于哺乳期内变更岗位与工资是否合法 您好,我想咨询一下,我与单位签订的合同中没有明确的岗位,写的是"现场运作",但是有写工资待遇,但是当我休完6个月的哺乳假后再复工时,我的实际岗位变动了,当月的工资也被降低了,我问我们人事,他们的回答是因为我的岗位变了,所以工资也就下降了.我还在哺乳期内,请问这么做单位合法吗?

属于变更合同内容，未经你的认可，可以去劳动局投诉

您有权要求公司恢复岗位和待遇。公司的做法不合法。

1、违法，女职工在哺乳期内不能降低其工资水平。
2、也不能随意变更岗位，如果调岗必须是基于保护女职工的考虑。