单位扣掉半月绩效工资而且调动岗位逼我离职不给补偿金 我在这家公司财务岗位工作了两年，去年被老板提拔到另一部门做主管，原上司财务总监认为我以后不配合他了会对他不利，就借故想整我，因一项工作短期实在无法完成就扣掉了我半月的绩效工资两千元，因年底请了婚假，年终奖也被扣掉了，过年后要给我转岗再做会计，比原来的工资还低，以此逼我走人，他去年就说让我主动离职，給我一个月补偿金我没答应，现在因合同还是进公司时签得会计岗位合同，我想咨询如果由劳动仲裁，能不能赔付給我相应的补偿金呢？谢谢！在线等。。。

    提出劳动仲裁，如果你的情况符合规定的条件，你的经济补偿请求应当获得支持。