用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？
用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？ 用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询
2011-03-10 20:22 AEF7255（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-10 21:52
可以要求双倍工资
2 陈贤良律师 2011-03-11 13:02
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。