我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资
我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资 我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资赔偿我损失很大，我没同意签字，我想问下这个合理嘛？
2015-11-15 13:08 1447563746（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-11-15 13:25
按离职前12个月的平均工资计。
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公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了
6个回复你好，现在我们公司因经营原因大范围裁员，但是公司又不给经济赔偿
0个回复公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走
4个回复我们公司裁员老板给我们工资结完了以后我们去找老板赔偿 现在老
1个回复公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训
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11个回复我们公司是股份制公司，已经工作3年加3个月，由于经营困难，公司拖欠我们8个月的工资
2个回复我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司
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