哺乳期内单位辞退我，我可以要求赔偿吗？
哺乳期内单位辞退我，我可以要求赔偿吗？ 我于2006年3月进单位，单位一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年12月宝宝出生，由于宝宝小没有人带我就一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班
公司还有2007~2008年考核工资每月200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资
公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
公司还有2007~2008年考核工资每月200块，共计4800块还未付给我，还有一个多月工资
公司于2011年6月底在我不知情的情况下给我退了工，请问这种情况我可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
2011-07-06 13:47 周风云（江苏） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-07-06 14:02
你们单位已经侵犯了你的合法权利。老板要求你休假到宝宝出生，有书面请假材料的话就可以按照执行。而且你可以享受生育的产假以及生育保险待遇。
2 陈晓云律师 2011-07-06 14:04
1、向劳动监察部门投诉，要求补交社保。
2、用人单位单方辞退你的，你可以要求赔偿金。
2、用人单位单方辞退你的，你可以要求赔偿金。
3 110网律师 2011-07-06 14:08
公司违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿。如需帮助可与我联系。
4 孙新律师 2011-07-06 14:39
哺乳期内 不能辞退