试用期被辞退如何要求单位赔偿？ 我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如何处理，如何保障我的利益？谢谢！

可以主张双倍工资和经济补偿金。

你可要求公司继续履行劳动合同或赔偿你的损失

可以依法到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。