关于加班费，工资的相关劳动仲裁问题 2011年4月5月，我加班合计28.5天，多次申请加班费，公司都没有批准，也不给补休。因为加班是出差时段的加班，唯一能证明的就是和我一起出差的我的直接领导，申请加班费，也是我写好了申请，他去老总那签字的，多次签字都没有签下来。我只有和我领导因为这个问题的往来邮件，和聊天记录，还有电话录音。还有就是，我来这家公司3个多月了，都没有劳动合同。现在公司又发生调动，我被调到了总公司旗下的另一个子公司（我的直接领导是这么跟我说的），我的保险也一直没有上。我想请问，如果我想通过仲裁解决这个问题，我还需要准备什么吗？

搜集与单位存在劳动关系的证据及加班事实的证据等。协商不成，在诉讼时效期内可以到劳动监察部门投诉社保补缴，同时申请劳动仲裁要求支付加班工资等。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求公司补缴社会保险，并要求给予经济补偿。对于加班费，你可以要求公司按照法律规定来支付。建议与公司协商解决，协商不成可以起诉。

申请劳动仲裁要求支付加班工资等

您好！建议到劳动部门申请仲裁。