（急）：咨询关于劳动仲裁的相关问题
（急）：咨询关于劳动仲裁的相关问题 向各位求助：
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险！
我想咨询一下，我们现有6名员工（6个人提出仲裁的理由基本相同）已经委托律师进行了劳动仲裁，但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下，我们是否还可以有仲裁的机会，或者直接提起诉讼？
如果诉讼的话，这种案子费用大致在多少，赢的机率大不大？
原本以为劳动仲裁就可以的，但是现在第一步就先碰壁了，故在此请求各位帮忙，万分感谢！！！
关于劳动仲裁的时候我们准备的证据应该算是比较充足的，平时没有工资条和打卡机。但是我们最近有几位已经事先离职，而且离职也填了离职表，离职表上写明了何时到公司工作并到何时离职，具体薪资待遇和离职原因也都有注明。另外我们有工作牌，证据方面个人感觉还算充足！
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险！
我想咨询一下，我们现有6名员工（6个人提出仲裁的理由基本相同）已经委托律师进行了劳动仲裁，但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下，我们是否还可以有仲裁的机会，或者直接提起诉讼？
如果诉讼的话，这种案子费用大致在多少，赢的机率大不大？
原本以为劳动仲裁就可以的，但是现在第一步就先碰壁了，故在此请求各位帮忙，万分感谢！！！
关于劳动仲裁的时候我们准备的证据应该算是比较充足的，平时没有工资条和打卡机。但是我们最近有几位已经事先离职，而且离职也填了离职表，离职表上写明了何时到公司工作并到何时离职，具体薪资待遇和离职原因也都有注明。另外我们有工作牌，证据方面个人感觉还算充足！
2009-10-26 20:57 mintso……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-10-26 21:05
员工离职是否超过一年？如果没有超过一年的时间，不存在超过诉讼时效的问题。员工在申请劳动仲裁时已经提出了明确的仲裁请求，员工只要证明存在劳动关系，其他的问题就应该由单位负责举证了。员工如果不服仲裁裁决，再向人民法院起诉吧。
2 吴红海律师 2009-10-27 17:45
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断.赢的机会还是很大的。详细可以来电详谈。
3 110网律师 2009-10-28 08:02
你好，欢迎你有机会来律师事务所坐坐，咱们当面谈谈，这样的事一般来说一两句话打字也说不清楚，你可以把材料带过来，我仔细帮助你分析研究一下。 （本人是沈阳电视台第一现场的律师，本律师事务所也是全国优秀律师事务所）
4 赵凤江律师 2009-10-28 08:07
对自己的事负责，你应到律师事务所咨询。
5 吴新雁律师 2009-10-28 10:11
诉讼解决 沈阳律师回复