与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权 与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何要求赔偿
2015-11-05 09:55 182071……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2015-11-05 10:36
可以主张经济补偿金
2 杜红涛律师 2015-11-05 10:15
您好，一般是要按照半个月的工资补偿给您的。
3 王宇航律师 2015-11-05 10:28
建议先与公司协商处理。因为根据《劳动法》，在试用期内，只要原因合理，双方均可解除劳动合同。
4 李丹律师 2015-11-05 10:38
可以主张经济补偿金，不过只补偿半月工资，建议协商处理
5 110网律师 2015-11-05 11:11
你好，试用期内，如果是因为你试用不合格，是可以解除合同的。但是应该支付你这几天的工资。
相关法律问题
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复我现在刚入职一个金融公司，过了一个星期的试用期后，公司主管给我说已经办理了入职，有基本工资
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3个回复我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双
3个回复试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权
4个回复试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
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