厦门公司辞退孕妇该怎么赔偿？ 近日，公司领导面谈以公司效益不好，以及我刚结婚不久即将要怀孕为由，要商量和我解除劳动合同，本人到目前为止在公司已工作2年8个月，合同期是三年。本人发现已经怀孕，想咨询一下，假设公司还是要解除劳动合同，可以获得怎样的赔偿？
自己上网也有了解过，合同法里经济补偿金这一块的补偿，另外想了解除了这一块，可以要求补偿至哺乳期结束的工资、社医保、生育保险金吗？就是多方面的补偿。

还是只能选择赔偿经济补偿金或者要求公司继续履行合同其中一种？

可以协商支付经济补偿金还有社保公司应该支付的部分

情况较为复杂，建议您到律所当面咨询律师了解

怀孕的，可以要求继续履行合同。

如果公司违法终止劳动关系，可以要求支付赔偿金（经济补偿金的2倍）。