公司辞退孕妇赔偿问题
公司辞退孕妇赔偿问题 我是2014年6月进公司的，2015年3月确认怀孕，之后就给公司说了；2015年10月8日公司给我说叫我辞职，从新找了个人来替换我的工作，请问我该怎样给公司提赔偿，如果协商不成该怎么办？
2015-10-09 11:03 杨清明（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-09 14:00
您好，申请劳动仲裁维权
2 李小利律师 2015-10-09 11:27
您好，怀孕期间公司无权辞退。可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2015-10-09 11:42
你好，公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍经济补偿金
4 都燕果律师 2015-10-09 11:55
第一，法律规定，用人单位不能因为怀孕解除劳动关系，根据公司的情况，这种行为是违法的；第二，用人单位与你协议，支付经济补偿金，你可以同意也可以拒绝，接受经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，以实际的工作年限进行确定。
5 何青超律师 2015-10-09 13:41
你好，建议继续履行劳动关系。
6 何元金律师 2015-10-10 01:45
你好，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。