公司辞退孕妇该怎么赔偿 我入职公司已经7个月了，现在怀孕5个多月，社保正常在缴纳，但是现在公司想要辞退我，请问公司应该怎么赔偿我呢，工资3.5K，应该赔偿我多少呢？

可以劳动仲裁维权

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

如果公司违法解除劳动合同，赔偿两个月工资

您好，可以主张违法解除的赔偿金，为双倍的经济补偿金。与单位协商不成的，可以提起劳动仲裁。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁

女职工在怀孕期间，用人单位不能解除合同。

《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
　　第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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你好，可以申请劳动仲裁维权

协商不成，可以申请劳动仲裁维权。