公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行
公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行 公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病
2015-10-26 21:14 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2015-10-26 21:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 张鹤生律师 2015-10-27 08:28
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
3 郑何顺律师 2015-10-27 09:54
你好，这种情况建议委托律师申请劳动仲裁，要求赔偿。有需要可以跟我联系。
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