公司按国家规定长了最底工资,但又从绩效工资里扣去了,是否合法 公司按国家规定长了最底工资,但又从绩效工资里扣去了,是否合法
2015-10-24 13:38 ask201……(贵州-贵阳) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司按国家规定长了最底工资,但又从绩效工资里面扣下了是否合法
1个回复公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2个回复摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
3个回复离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法
0个回复公司不按国家规定涨工资,是否可以申请终止合同,要求赔偿
1个回复国家规定节假日值班公司只给40元的值班费合法吗?而且说广东这边加工资,可是发下工资才发现增长后的工资
0个回复上班时公司未按国家规定节假日给工资,我离职时让我赔钱,那我是否能让他赔节假日工资
2个回复作为上级未按规定时间给下级评绩效,公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理?
7个回复