公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？ 2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资3000元，大概可以赔偿多少？谢谢！
2015-03-17 15:02 aixinb……（山东－威海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015年03月17日 15时13分
您好，可以去申请劳动仲裁，要求其在没有签订劳动合同的第二个月支付双倍工资，要求其补缴社保。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-17 15:17
这是可以在仲裁时要求补偿的
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