公司单方面解除劳动合同，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议
公司单方面解除劳动合同，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议 上班2年半，公司单方面解除劳动合同，同意赔偿3个月工资，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议。能否还能要求双倍赔偿？本年度年假未请能否要求3薪？
2015-10-13 11:14 qianyu……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-13 11:14
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2015-10-13 11:22
您好！已经签订协议，不能再主张赔偿金，未休年休假工资可以要求支付。
3 宋超律师 2015-10-13 12:08
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 姚志斗律师 2015-10-13 12:15
您好，可以申请劳动仲裁维权。
5 李庆标律师 2015-10-13 13:21
一年内申请仲裁。