合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？
合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？ 我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
有无相关的法律条文可作参考依据？
请指教！！
谢谢
有无相关的法律条文可作参考依据？
请指教！！
谢谢
2008-12-16 21:28 zhoum1……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2008-12-17 08:51
1 根据你的工作年限可以获得双倍经济补偿，2 劳动合同法。
2 110网律师 2008-12-17 09:51
如果单位无故解除合同，可以要求双倍赔偿。
3 舒瑜律师 2008-12-29 12:51
双倍支付经济补偿金。