培训前签订协议，未满期限申请辞职是否要赔违约金
培训前签订协议，未满期限申请辞职是否要赔违约金 单位安排1个月异地培训，培训之前要求签订了3年的合同，现在合同期还差1年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，金额应该怎么计算？2：期间单位所购买的保险是否有影响？
2011-05-19 11:20 VQl263（重庆） 已有 3 位律师回答
1 王学海律师 2011-05-19 12:07
1、是要赔付单位培训费和违约金的，款额按照合同的约定计算。2、对所交的保险没有影响。如还有不明白的地方，请电话联系。
2 110网律师 2011-05-19 13:22
1、要按合同约定赔付单位支付的培训费和违约金，但是你已经履行的年限部分要相应的扣除。
2、单位所购买的保险费用没有影响。
2、单位所购买的保险费用没有影响。
3 110网律师 2011-05-19 20:08
要赔单位的培训费，赔偿金额为单位交的赔偿费的三分之一，期间单位为你购买的保险是单位的法定义务，没有任何影响。