被解除劳动合同后应得的赔偿 我是2003年7月到铁路局隶属多元集团公司下属物流公司经营网点工作。2004年1月开始每年签定固定期限为一年的劳动合同，2008年10月至2010年10月签定固定期限为2年的劳动合同。2009年5月被公司单方面决定通知解除劳动合同。工作时间是上1天（24小时）休1天（24小时）的综合计算工时工作制，而合同上注明是周五制。2008年1月收入调整为：岗位工资900元、效益工资400元、夜班4.5元/班。公司应支付我多少补偿金、赔偿金、超劳时工资。公司该支付我违约金吗，多少？请给予帮助和解答。
                                谢谢！

可以主张相应的补偿。

    根据劳动法和劳动合同法的规定，可以向用人单位主张经济补偿，每工作一年支付一个月工资。

已经解答过了。