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我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿? 我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
2010-05-24 09:29 shenyizhon(广东) 已有 5 位律师回答
1 李翠英律师  2010-05-24 09:33
补偿金是你在公司工作的年数 
工作一年为一个月工资
2 110网律师  2010-05-24 09:48
合同未到期,公司违法辞退你的,工作满一年赔偿两个月本人工资。而补偿是工作满一年的支付一个月的工资。
3 110网律师  2010-05-24 10:51
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4 欧学文律师  2010-05-24 11:04
违法解除合同,应支付经济补偿金,一年工作年限补一个月,
5   2010-05-24 12:23
如果是违法解除劳动关系,才要支付双倍的补偿(咨询QQ403274213广州)
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