试用期被辞退该如何维权 先介绍情况：我是11年4月1日进公司，没有签订合同，只填写了一张入职表，试用期三个月，上了两个多月的班，现在我由于一些私人原因不想在这个公司待下去了，还有它的很多薪酬制度很不规范，当时人事与我约定的试用底薪是2560，还有出差补贴等等，可是第一个月，我也出差了两天，不但没有补贴，就连底薪也发不足，只发了我2500，还有就是我是跑市场的，公司有承诺给我抽成，可就是不跟你谈具体怎么抽，我在公司的表现非常好，态度也很积极，也帮公司做了些业绩，老总在得知我有辞职的想法之后也与我谈过，希望我能继续留下来，但我去意已定，公司也无法挽留我，没想到自此之后态度大变，后来我侧面听说公司怕我的态度会影响到其他同事或经销商，想我早点离开公司，但公司没有给我具体的薪酬制度，包括抽成之类的，请问我要怎么做才能让自己的利益不受损失呢？头痛！帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，公司如果辞退我，我要怎么举证维权？我没有和公司签合同，只有一张入职表，而且不在我手上，在公司，我要怎么取证呢？

可以到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁

工资卡、工服、工牌、押金条，等等，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。