关于解除劳动合同的一些问题。 7月24日我提出离职，拟离职日期是到7月31日（一周），按照劳动法规定是提前一个月提出离职。公司也不同意我只提前一周离职，而且该岗位暂时无人交接，公司在招人，说等招到人再办离职。
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可公司从去年年底到现在，由于经营不善，本来是每个月8日发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？

可以随时解除劳动合同

可以随时提出解除劳动合同，公司应当配合办理离职手续，公司不配合，可以向当地劳动监察部门举报或者通过诉讼解决。

如果你不愿意继续在公司工作，可以提起单方解除劳动合同，并要求经济补偿金；具体操作建议电话咨询专业劳动法律师。