请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的 还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿这个应该算是无故辞退吧.
2008-09-19 14:32 dmm198……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 刘江律师 2008-09-19 15:24
您的问题不是很清晰,我们很难答复,建议详细!
2 陈新明律师 2008-09-30 11:45
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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