我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同
我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同 我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同，但目前身体情况，医生建议卧床休息保胎，因此向公司请病假，单位表示请病假超过5天，5天之内按病假工资发放，超过5天的按事假处理，没有工资，请问公司这么做是否合理？是否违法？我有医生开出的诊断证明！
2015-09-28 13:22 ask201……（辽宁－鞍山） 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2015-09-28 15:18
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权 ....
2 张俊杰律师 2015-09-28 13:27
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
3 隋新律师 2015-09-28 13:32
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 刘丹律师 2015-09-28 13:43
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
5 潘建强律师 2015-09-28 14:35
你好，申请劳动仲裁维权。