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公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同  经济补偿金怎么计算
公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同  经济补偿金怎么计算 公司调动职位与合同上签订职位不同 ,协商不一致 ,公司要解除合同,从2013年11月工作到2015年9月,经济赔偿金该怎么计算,工作年限算两年赔偿两个月的工资,还能争取到更大的赔偿吗
2015-09-27 12:46 tqtanq……(江西-赣州) 已有 0 位律师回答
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