公司单方面解除劳动合同，经济补偿金怎么计算？
公司单方面解除劳动合同，经济补偿金怎么计算？ 我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？
2014-09-04 13:32 心香一瓣11……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-09-06 08:51
可以协商处理 ，法律上单位要按规定缴纳公积金的，