劳动法规定跟员工签定合同，未满合同期不批准辞职是否合法？
劳动法规定跟员工签定合同，未满合同期不批准辞职是否合法？ 本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
2011-06-02 15:24 iUf6706（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-06-02 15:31
1、合同期间员工辞职只需提前30天书面通知单位即可，不需要单位同意。
2、如果辞职单位不支付工资，可以申请仲裁或者去劳动部门举报单位。
3、法律只规定每个月必须支付一次工资，没有规定推迟多久才算拖欠工资。
2、如果辞职单位不支付工资，可以申请仲裁或者去劳动部门举报单位。
3、法律只规定每个月必须支付一次工资，没有规定推迟多久才算拖欠工资。
2 110网律师 2011-06-02 16:14
1.辞职只需要提前30天书面通知公司
2.发工资的时间是公司和你在劳动合同里约定的时间,拖欠一天也是拖欠.
2.发工资的时间是公司和你在劳动合同里约定的时间,拖欠一天也是拖欠.
3 2011-06-02 19:07
不合法。如有纠纷，可申请劳动仲裁。
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